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为进一步做实做细新入职大学生关心关怀工作，深入了解大学生入职以来的思想和工作情况，切实帮助新入职大学生解决工作和生活中的实际问题，增强归属感与幸福感，更好地融入公司发展，在2023年中秋佳节来临之际，公司组织召开了2023年新入职大学生中秋座谈会，公司党委副书记、纪委书记安峰，工会主席、纪委副书记唐耀辉，人力资源部（党委组织部）部长，团委书记及17名新入职本科以上大学生参加座谈会。

会上，大学生们分别作了自我介绍，并就入职以来的情况做了交流分享，畅谈了自己来到公司工作及生活中的点滴感受以及困惑，对公司发展提出了自己的意见和建议，座谈会现场形式活泼、气氛热烈。

随后，来自团委、人力资源部的青年代表将自己在工作、生活上的宝贵经验倾囊相授。“前辈们”在交流中认真倾听新员工的心声，对大家提出的问题作了耐心细致地解答，针对新员工在工作和生活中遇到的问题，结合自身发展历程，也提出了很多解决办法。对于新员工们提出的对公司提出的各项意见建议，工作人员也做了收集、整理，将针对大家反馈的突出问题进行跟踪落实。

 安峰对青年大学生们送上中秋祝福，并提出殷殷寄语：一要把握好机会，打牢基础，珍惜在基层锻炼的机会，充分了解现场、熟悉现场，敢于担当，磨炼成长，为今后的工作开一个好头。二是要抓紧学习、养成终身学习的习惯，趁年轻风华正当时，注重自我成长，学会时间管理、学会做事情的方法，明辨是非，加强沟通与协作，努力提升自身综合素质，积极提升自我，塑造自我。三是要快速融入新环境，在德盛这个大家庭中找准自己的定位，多向老师傅请教学习，从被人影响逐步到能影响和带动他人，积极投身于公司高质量发展这个广阔舞台。四是要健康成长，树立正确的三观，塑造完整的人格，自觉抵制不良风气，保持对世界的正确理解、期许和期待，努力奋进，做一朵“向阳花”，热爱生命，热爱生活。五要广泛参与到公司的各项活动和生产经营中去，多提利于公司发展的意见建议，聚焦岗位献计献策献力，以时不我待、只争朝夕的干劲，为公司早日建成极具成本竞争力精品不锈钢板材智造基地而努力奋斗！